Le Modèle 231, également appelé MOGC (Modèle d’Organisation, de Gestion et de Contrôle) est un ensemble de documents décrivant une série de comportements et de procédures d’entreprise visant à assurer la prévention de la commission de délits, Par conséquent, l’entreprise peut être tenue responsable de l’accomplissement de toutes les tâches prévues dans l’exercice de son activité.
Le Modèle 231 représente donc un instrument de protection pour l’entreprise, qui sert à démontrer son engagement dans la sauvegarde des employés et à éviter d’éventuelles répercussions en cas de contentieux.
https://stealthlight.integrityline.com/Le Whistleblowing est un outil de conformité d’entreprise fondamental, grâce auquel les employés ou les tiers d’une entreprise peuvent signaler, de manière confidentielle et sécurisée, toute infraction constatée au cours de leur activité.
Le « Whistleblower » (signaleur ou signaleur) est donc une personne qui décide de signaler un délit, une fraude ou un danger qu’elle a détecté pendant son activité professionnelle.
Par conséquent, le Whistleblowing est la pratique de signaler les violations des lois ou règlements, les infractions et les cas de corruption ou de fraude, ainsi que les situations de danger pour la santé et la sécurité publiques.
